Tout le coaching se déroule uniquement en anglais. Les demandes, les contrats et les séances elles-mêmes sont en anglais, sur chaque version linguistique de ce site.
Le travail
Un menu de réservations, pas une promesse de résultats
Notes
Des notes sur le siège, pas des études de cas
4 novembre 2026 · Linus Murphy
Ce qu’est le coaching exécutif — et ce qu’il n’est pas
Une description claire du coaching exécutif individuel : travail confidentiel, contracté, avec un leader. Pas du mentoring, du conseil, de la thérapie, ni une étude de cas.
26 octobre 2026 · Linus Murphy
Un brief que vous pouvez tenir
Un brief de coaching, c’est trois réponses écrites. Si vous ne pouvez pas les tenir, vous n’avez pas encore de brief — vous avez une humeur.
7 octobre 2026 · Adeola Khan
L’alignement veut souvent dire que quelqu’un s’est tu
Quand une équipe de direction dit qu’elle est alignée, je cherche la personne qui a arrêté d’argumenter. Le silence n’est pas une stratégie.
Chief Executives est une agence de réservation de coaching pour le C-suite. Vous écrivez ici pour réserver un coach pour une série confidentielle. Vous n’embauchez pas une firme pour un programme de transformation, et vous ne collectez pas d’étude de cas.
Le bureau public est à ICD Brookfield Place, DIFC, Dubaï. Linus Murphy est le coach que cette agence réserve lorsqu’un dirigeant est dans un stretch de changement majeur de leadership. Trois autres coachs siègent sur le même roster. Honoraires, adéquation et cadence se conviennent par écrit après une première conversation. Ils ne sont pas publiés comme des forfaits.
Pour qui cette agence réserve
Des directeurs généraux en poste, des opérateurs C-suite entrants, et des dirigeants qui veulent un coach plutôt qu’un consultant avec un deck. Le test est simple : pouvez-vous nommer le siège et le stretch de travail en deux phrases. Si oui, lisez Services et Nos coachs. Sinon, écrivez ces phrases avant de demander.
C’est la mauvaise porte si vous avez besoin d’un prestataire pour un programme de transformation, d’un brief de search, ou d’outplacement. Un séminaire d’équipe vendu comme du coaching est refusé ; réservez-le comme Formation.
Ce qu’une première demande doit contenir
Un nom, un e-mail, le siège que vous occupez ou allez occuper, un coach souhaité si vous en avez un, et le type de conversation : coaching individuel, prise de poste, ou caisse de résonance avant un board. N’envoyez pas de documents confidentiels dans une première note. Utilisez le formulaire sur Contact.
Une demande utile nomme la contrainte, pas l’humeur. « La semaine ne correspond pas au poste que j’ai accepté » est un brief. « Je veux de la présence » n’en est pas un.
Ce que vous pouvez réserver
Des coachs que vous pouvez demander à réserver, le travail qu’ils prennent, et des notes de ces coachs. Honoraires et adéquation restent écrits. Les notes ne sont pas des études de cas. Le travail lui-même est sur Services. Le périmètre reste écrit.
| Vous pourriez demander | Mauvaise porte |
|---|---|
| Vous occupez ou entrez dans un siège C-suite et voulez une série confidentielle | Vous voulez un prestataire pour un programme de transformation |
| Vous pouvez nommer le stretch en deux phrases | Vous voulez un brief de search ou de l’outplacement |
| Vous voulez une caisse de résonance avant une heure de board | Vous voulez un séminaire vendu comme du coaching — réservez Formation |
Étape suivante
Une première conversation confidentielle
Dites qui vous êtes, le siège que vous occupez, et le type de travail que vous voulez. Les honoraires et l’adéquation se conviennent par écrit — ils ne sont pas publiés ici.