Un brief de coaching, c’est trois réponses écrites. Si vous ne pouvez pas les tenir, vous n’avez pas encore de brief — vous avez une humeur.
Je ne commence pas une série sur le souhait vague d’« être un meilleur leader ». Chief Executives est une agence de réservation. L’adéquation se convient par écrit. La définition du travail : ce qu’est le coaching exécutif. Quand quelqu’un est prêt : Contact.
Trois réponses, dans les mots de l’exécutif
Ce que vous voulez pouvoir faire que vous ne pouvez pas faire maintenant. À quelle fréquence vous pouvez réellement vous voir. Ce qui reste off the record, y compris ce qu’un président pourra entendre.
Des phrases qui échouent, et d’autres que je peux tenir
« Je veux plus de présence » échoue. « Je veux pouvoir dire non à deux réunions héritées avant la fin du trimestre, et tenir ce non » peut se contracter.
Le brief est aussi un premier non
Écrire le brief, c’est déjà refuser le travail qui n’y entre pas. Si vous ne pouvez pas encore le refuser, vous n’êtes pas prêt à réserver.
À emporter
Trois phrases. Un rythme que votre semaine peut tenir. Une règle de confidentialité. Ensuite seulement, Coaching exécutif et Nos coachs.