Cuando un líder sénior ya está dentro de un tramo de cambio mayor, Chief Executives reserva a Linus Murphy para ese trabajo.
El trabajo es Elite Executive Leadership Transformation y Executive Key Focus Areas. El expediente operativo está abajo.
La oficina pública está en ICD Brookfield Place, DIFC, Dubái. La dirección está en Contacto. No hay teléfono en este sitio.
Para qué es la reserva
El trabajo es individual: un desplazamiento en el líder, para que la cultura pueda seguir. Es confidencial. Chief Executives reserva la conversación; lo que ocurre en la sala se queda entre el coach y el ejecutivo.
Cómo se elige el encargo
El encargo es una lista corta, no un programa de treinta puntos. Nombre dos o tres palancas de este trimestre. Si no puede nombrar dos, aún no tiene encargo. Escríbalo antes de consultar.
El expediente operativo
| Años | Rol |
|---|---|
| 2006–2019 | CEO, Keystone Education Group. De start-up a compañía edtech al servicio de 4.500+ instituciones, crecimiento anual publicado de unos 45 %. |
| 2001–2005 | Group CEO, Creditsafe. Expansión internacional, subida anual de ingresos del 48 %. |
| 1995–2001 | Divisional CEO, Rentokil Initial Nordics. Ingresos de 30 M€ a 280 M€ en seis años. |
| 1992–1995 | Sales Director, Rentokil Initial Ireland. |
Mara Vell, Adeola Khan y Rhys Calder están en Nuestros coaches. Linus es el coach que esta agencia reserva para el tramo de transformación y áreas de foco. Los demás se reservan frente a otros encargos.
Consultar
Si el tramo es un cambio mayor de liderazgo, diga el asiento y las dos o tres palancas en Contacto. Coaching, formación, talleres, conferenciantes y asesoría al consejo están en Servicios.
Siguiente paso
Una primera conversación confidencial
Diga quién es, el asiento que ocupa y el tipo de trabajo que quiere. Honorarios y encaje se acuerdan por escrito — no se publican aquí.